Spoticar Pazarlama Yöneticisi

Müşterileri için en iyi değeri ve mobilite çözümlerini yaratan lider otomotiv şirketi olma yolculuğumuzda bize eşlik edecek çalışma arkadaşları arıyoruz.Bu pozisyon Tofaş Filo ve İkinci El Satış Direktörlüğü, İkinci El Satış Müdürlüğü’ne bağlı olarak görev yapmaktadır.Pozisyonun amacı: Spoticar markasının, marka bilinirliği, marka imajı ve müşteri bağlılığı, hedef pazar payı hedeflerine ulaşması için gerekli iletişim stratejilerini oluşturmak, bu stratejilere uygun pazarlama faaliyetlerini uygulamak ve bu süreçlere liderlik etmektir. Markanın ticari başarısını arttırmak amacıyla satış adetleri, karlılık ve pazar payı hedeflerine yönelik kısa, orta ve uzun vadeli stratejik planlamaları yapar; bu doğrultuda finansal göstergeleri analiz eder, bütçe yönetimi yapar ve aksiyon planları geliştirir.Pozisyona Özgü Sorumluluklar:Markanın pazarlama ekibine liderlik edilmesi, ekiplerin hedef odaklı, koordineli ve yüksek motivasyonla çalışmasını sağlamak,Spoticar markasının marka stratejisi, pazarlama stratejisi ve iletişim planlarının oluşturulması ve hayata geçirilmesi,Yıllık ve dönemsel pazarlama ve iletişim planlarının hazırlanması, bütçesinin yönetilmesi ve sonuçlarının takip edilmesi,Spoticar’ın marka bilinirliğini, imajı ve tercih edilirliğini artıracak 360° pazarlama projelerinin geliştirilmesi,Dijital kanallar, sosyal medya, web sitesi, CRM, e-mail/SMS ve diğer iletişim kanallarının etkin şekilde yönetilmesi,Dijital performans pazarlaması çalışmalarının planlanması; trafik, lead, dönüşüm ve satış sonuçlarının takip edilmesi,Spoticar web sitesi ve dijital satış kanallarının içerik, kampanya ve kullanıcı deneyimi açısından geliştirilmesi,İkinci el araç satışlarını destekleyecek kampanya, iletişim ve promosyonların geliştirilmesi,Spoticar markasının satış hacmi, kârlılık ve pazar payı hedeflerine ulaşmasını sağlamak,Spoticar markasının kampanya stratejileri kapsamında medya, dijital ve kreatif ajansların yönetilmesi,Spoticar Global Pazarlama ekibi ile etkin iletişimin ve koordinasyonun sağlanması,Spoticar markasına ait dijital platformların (konfigüratör, online satış vb.) yönetilmesi,Sosyal medya izleme ve kriz iletişimi süreçlerinin yürütülmesi,Satış kanalı stratejilerinin oluşturulmasına katkı sağlanması,Rakip analizleri, pazar dinamiklerinin takibi ve stratejik planlara girdi sağlanması,Markanın pazarlama iletişim bütçesinin ve performans göstergelerinin (KPI) yönetimi,Kısa, orta ve uzun vade planlamalarına liderlik ederek markanın gelişim stratejisini gerçekleştirmek.“Bu pozisyona başvuran ve başvurusu olumlu değerlendirilen adayların, mail üzerinden gönderilecek olan Başvuru Paketini tamamlamaları beklenmektedir. Adayların, başvuru paketinde yer alan soruları incelemek ve hazırlığını tamamlamak için ilan yayından kalktıktan 3 gün sonraya kadar (02.11.2026) süresi olacaktır. Dolayısıyla, başvuruyu erken yapan adaylar hazırlık için daha fazla vakit ayırabileceklerdir. Başvuru paketi eksik olan adaylar sürece dahil edilemeyecektir. Mülakatlara dahil olmak için ilana başvuru yeterli değildir. Sorularınız için ilgili Yetenek Kazandırma Uzmanı ile iletişime geçebilirsiniz.”Zorunlu Nitelikler:Üniversitelerin örgün öğretim veren ilgili bölümlerinden mezun,Tercihen MBA veya Pazarlama yüksek lisans derecesine sahip,Otomotiv sektöründe en az 5 yıl pazarlama iletişimi ve/veya ürün pazarlama deneyimi olan,Çok iyi seviyede İngilizce bilen (en az B2/Üst-Orta seviye),İstanbul’da ikamet eden/edebilecek olan,Aktif araç kullanabilen,Kar/Zarar (P&L) tablosu okuma ve yorumlama konusunda temel düzeyde finansal bilgi sahibi olanGenel Nitelikler:Sunum ve iletişim becerileri güçlü,İlişki yönetimi becerileri yüksek,Zaman yönetimi ve önceliklendirme konusunda yetkin,MS Office ve dijital medya yönetim araçlarında yetkin,Ekip yönetme tecrübesine sahip,Hızlı değişen pazar dinamiklerine karşı çevik ve çözüm odaklıTofaş’ın Çalışanlara Sağladığı İmkanlar;Yıl boyu süren Tofaş Akademi rehberliğinde yönetsel eğitimlerKoçluk/Takım koçluğu, mentorluk ve bireysel gelişim danışmanlığı alma imkanıKoç Akademi eğitim gelişim fırsatlarıTofaş ve diğer Koç Grubu şirketleri içerisinde rotasyon imkanıStellantis bağlantılı projelerde dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkanıKariyerine yön verebileceğin kariyer programlarıDavranışsal Yetkinlikler; "Tofaş Liderlik Prensipleri" üzerinden değerlendirilecektir.Önceliği müşteridirDeğerli hissettirirÖzü sözü birdirİddialı ve rekabetçidirYenilikçi ve yalındırŞirketi sahiplenirYetenekleri Keşfeder ve Geliştirirİşine hakimdir*Liderlik Prensipleri ile Best Fit tanımına uygun nitelikler kapsama alınacaktır.