Stage d'été Ressources Humaines

Chez Devoteam Digital Impulse, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale de la stratégie à l’exécution.Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur: Plateformes & Enterprise Performance, Digital Business Transformation, NextGen IT, Data & CFO.AI-driven tech consulting.http://www.devoteam.comJob DescriptionMise en place d’un référentiel des emplois et des compétences au sein d’une organisation, dans le cadre d’un projet de revue de l’organisation.Objectifs :Définir les attendues par poste. Disposer d’un outillage de gestion des compétences (Référentiel des emplois et des compétences, Fiches de postes, etc.). Tâches :Cartographie des emplois et des postes existant au sein de l’organisation. Identification des évolutions métiers ou des nouvelles fonctions à créer dans le cadre de la refonte organisationnelle. Identification des rôles et responsabilités des postes ciblesFormalisation d’un référentiel des emplois et des compétences attendues par posteConception des fiches de postes. QualificationsMaster en Sciences de Gestion : Ressources Humaines, Organisation, etc. ; ou équivalent.Additional InformationComment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?Il comporte 2 à 3 entretiens :Talent Acquisition Interview Tech & Business Interview Leadership Interview