Supervisor de turno - Lavagem automotiva

Nascida em 1997 a Carface é a origem do grupo Starface e atualmente é líder nacional na atividade de preparação de viaturas para aluguer de automóveis.A Carface nasceu de uma abordagem inovadora no setor das concessões automóveis, facilitando a gestão entre a oficina e a área comercial, um caso de sucesso que trouxe melhorias tanto operacionais como de serviço ao cliente.O Grupo Starface encontra-se neste momento a recrutar um Supervisor Operacional para a Carface - Zona PortoResponsabilidades:

• Supervisionar as operações diárias, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento dos padrões de qualidade e segurança.
• Gerir e motivar a equipa, fornecendo orientação e formação conforme necessário.
• Monitorar e avaliar o desempenho da equipa, identificando áreas de melhoria e implementando soluções eficazes.
• Colaborar com outros departamentos para garantir a integração eficaz das operações.
• Resolver proativamente quaisquer problemas operacionais que surjam durante o turno.
• Garantir o cumprimento de todas as políticas e procedimentos da empresa.
• Manter um ambiente de trabalho seguro e saudável para toda a equipa.
• Desenvolver e implementar estratégias para otimizar a eficiência e reduzir os custos operacionais.
• Gestão de stock (produtos e equipamento)
• Seguimento de indicadores afetos à operação
• Agir como agente da mudançaRequisitos:
• Experiência comprovada em funções de supervisão ou gestão de equipas, preferencialmente em ambiente operacional.
• Capacidade de Liderar e motivar a equipa.
• Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de tomar decisões rápidas e eficazes em situações de pressão.
• Disponibilidade para trabalhar fins de semana e horário flexível entre as 06:00h e a 00:00h.
• Conhecimento prático das operações e processos relevantes para o setor.
• Capacidade de identificar e implementar melhorias contínuas nos processos operacionais.
• Carta de condução.O que oferecemos:
• Integração numa empresa sólida, em crescimento e focada nas pessoas;
• Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional;
• Remuneração base compatível com a função;
• Sistema de remuneração variável baseado em objetivos.