szervezetfejlesztési szakértő

szervezetfejlesztési szakértőKompetencia KözpontMunkavégzés helye: 1085 Budapest, Baross utca 22.A Semmelweis Egyetem Kompetencia Központja szervezetfejlesztési szakértőt keres tapasztalt fejlesztői csapatának bővítésére. Olyan kollégát várunk, aki szervezetdiagnosztikai, mérési és elemzési tudásával tovább erősíti szakmai működésünket, és a csapattal együttműködve vesz részt szervezet- és kompetenciafejlesztési folyamatainkban. Feladatok: szervezeti diagnózisok, felmérések és kompetenciamérések tervezése, lebonyolítása és értékelése a diagnosztikához kapcsolódó mérési és adatgyűjtési eszközök, módszertanok alkalmazása és továbbfejlesztése szervezeti és fejlesztési adatok elemzése, értelmezése, az eredmények alapján fejlesztési javaslatok megfogalmazása a fejlesztői csapattal együttműködésben szervezetfejlesztési beavatkozások és fejlesztési folyamatok közös szakmai tervezése, valamint megvalósításuk koordinálása kompetencia- és szervezetfejlesztési programok eredményességének és hatásának mérésére alkalmas módszertanok alkalmazása, fejlesztése és működtetése fejlesztési folyamatokhoz kapcsolódó soft skill tréningek és workshopok megtartása, facilitálása hazai és nemzetközi szakmai trendek, kutatási eredmények és jó gyakorlatok követése, adaptálása együttműködés az egyetem szervezeti egységeivel és vezetőivel Elvárások: felsőfokú végzettség pszichológia, humánerőforrás-menedzsment, szervezetfejlesztés, szociológia vagy kapcsolódó területen legalább 3 év releváns szakmai tapasztalat szervezetfejlesztési, Learning & Development vagy HR-fejlesztési területen gyakorlati tapasztalat szervezeti diagnózisok, felmérések és kutatások tervezésében és lebonyolításában magabiztos kvantitatív és kvalitatív elemzési szemlélet, jártasság statisztikai elemzésekben és adatelemző eszközök használatában tapasztalat fejlesztési programok eredményességének vagy hatásának mérésében csoportokkal végzett fejlesztői és/vagy facilitátori tapasztalat aktív angol nyelvtudás szóban és írásban Előnyt jelent: egészségügyi vagy felsőoktatási szektorban szerzett szakmai tapasztalat vezetőfejlesztési programok tervezésében vagy megvalósításában szerzett tapasztalat coach– vagy szupervizori végzettség és gyakorlat Amit kínálunk:A Kompetencia Központban tapasztalt trénerek és fejlesztő szakemberek dolgoznak szervezeti egységek, csapatok és vezetők fejlesztésén. Az új kolléga diagnosztikai, mérési és elemzési tudásával egészíti ki a csapat meglévő fejlesztői kompetenciáit, és velük együttműködve vesz részt a fejlesztési folyamatok tervezésében, megvalósításában és eredményességük mérésében. teljes munkaidős, határozatlan idejű foglalkoztatás, 3 hónap próbaidővelmegegyezés szerinti bruttó alapbérSZÉP kártya juttatás: 240.000 Ft/évmunkaeszközök: laptop és mobiltelefonkedvezményes étkezési lehetőségAll You Can Move kártya szerződéskötési lehetőségkiváló csapat felelősségteljes, komplex munkakör hosszú távú munkalehetőség  stabil munkahely az egyik legnagyobb hazai munkáltatónálmodern belvárosi iroda, kiváló tömegközlekedési lehetőséggelCsaládbarát munkahely vagyunk:családtámogatás: kedvezményes nyári táborok, gyermekfelügyelet tanítási szünetekben, óvodai és bölcsődei férőhelyek, valamint iskolakezdési támogatáscsaládi és sportnapok: közösségi események, ahol a család minden tagja jól érezheti magátjogsegély szolgálat és szociális krízisalap biztosításakedvezményes bankszámlavezetés: pénzügyi előnyök munkatársainknakháziorvosi rendelés munkatársak számáraprevenciós szakrendelő: ingyenes szűrőprogramok (fogászat, hallásvizsgálat, bőrrákszűrés stb.)mentális egészség támogatása: pszichológiai tanácsadás:kedvezmények Semmelweis Kártyával