Técnico/a Superior de Recursos Humanos

Função: Técnico/a Superior de Recursos Humanos - Formação e Desenvolvimento - People Analytics (B)Objetivos da FunçãoAssegurar a recolha, o tratamento, a análise e a disponibilização de dados e indicadores de Recursos Humanos, transformando informação dispersa em conhecimento relevante para apoiar a tomada de decisão, a definição de políticas de gestão de pessoas e a monitorização dos objetivos estratégicos da organização.Principais TarefasRecolher, consolidar e validar informação proveniente dos diferentes sistemas e processos de gestão de pessoas;Garantir a qualidade, integridade, consistência e atualização dos dados de Recursos Humanos;Desenvolver e manter bases de dados, dashboards e relatórios de monitorização;Produzir e acompanhar indicadores relativos ao efetivo, rotatividade, absentismo, trabalho suplementar, recrutamento e seleção, formação, avaliação de desempenho, diversidade e inclusão, segurança e saúde no trabalho, clima organizacional, bem-estar;Elaborar análises estatísticas e estudos de suporte à tomada de decisão;Identificar tendências, padrões, riscos e oportunidades através da análise de dados;Produzir relatórios periódicos;Apoiar a preparação do Relatório Único, do Relatório de Sustentabilidade, dos dados para o SIOE reportes internos e externos;Desenvolver cenários e modelos de apoio ao planeamento da força de trabalho;Participar na implementação, evolução e otimização dos sistemas de informação de Recursos Humanos;Identificar oportunidades de automatização e digitalização de processos;Promover boas práticas de gestão de dados;Garantir o reporte atempado de informação de monitorização, assegurando a fiabilidade da mesma, nomeadamente quanto aos dados solicitados no âmbito do Sistema de Gestão Integrado da Águas do Norte; Zelar pelo cumprimento dos procedimentos e normas regulamentares do Sistema de Gestão Integrado, de modo a evitar desvios à respetiva Política em vigor; Realizar, com zelo, dedicação e espírito de colaboração, todas as tarefas atribuídas e garantir a boa utilização e preservação dos meios de trabalho disponibilizados para exercício das atividades; Assegurar, sempre que necessário, o desempenho de outras funções e atividades, de acordo com orientações superiores. PerfilNível académico mínimo equivalente a licenciatura em área relevante (preferência por Licenciatura pré Bolonha ou Mestrados pós Bolonha);Áreas relevantes: Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Economia, Estatística, Matemática;Experiência profissional de, pelo menos, 3 anos em análise de dados, reporting ou controlo de gestão;Valoriza-se experiência em People Analytics ou em Recursos Humanos;Conhecimentos de estatística aplicada e análise de dados;Domínio avançado de Excel e conhecimentos de Power BI ou de ferramentas equivalentes de Business Intelligence;Conhecimentos de sistemas de informação de Recursos Humanos e gestão de bases de dados;Capacidade de síntese, comunicação, planeamento, organização e trabalho em equipa;Carta de Condução.Meio de formalização de candidaturasA candidatura deverá ser realizada através da bolsa de emprego localizada no site da internet da Águas do Norte, SA. Não serão aceites candidaturas enviadas por email ou entregues em mão.A candidatura deve ser realizada até ao prazo indicado no anúncio.Documentos a apresentar na candidatura· Curriculum Vitae atualizado, datado, assinado e em língua portuguesa;· Digitalização do Certificado de Habilitações;· Digitalização dos Certificados de Formação Profissional realizada;A candidatura deverá ser obrigatoriamente acompanhada do Curriculum Vitae. A não apresentação deste documento determina a exclusão da candidatura.Métodos de seleçãoA seleção dos candidatos (as) admitidos (as) terá por base a avaliação curricular e a avaliação da entrevista de seleção.Todas as fases do processo de seleção apresentadas têm carácter eliminatório.A não comparência à entrevista de seleção constitui fator de eliminação.Fatores de exclusão· Não cumprimento dos requisitos obrigatórios;· Declarações ou documentação falsa;· Curriculum Vitae em outras línguas que não a língua portuguesa;· Candidaturas enviadas por outro meio que não os referidos anteriormente;· Candidaturas enviadas fora de prazo;· O envio incompleto da informação e documentos mencionado no ponto “documentos a apresentar”; · A não comparência à entrevista na data e horas agendadas.Local de trabalho: ETA de Areias de Vilar - Barcelos;*Temos como referência a igualdade de oportunidades, pelo que acolhemos e valorizamos todas as pessoas, independentemente da raça, etnia, nacionalidade, religião, convicções políticas e ideológicas, idade, estado de saúde, género, identidade ou orientação sexual, visando, inclusive, a promoção da diversidade de pensamento e de experiências numa verdadeira cultura de inclusão e de representatividade e fortalecendo o sentido de pertença de cada pessoa que integre o Grupo AdP. A vaga deve ser considerada por todos os interessados que considerem preencher os requisitos mencionados, sendo o processo de recrutamento isento de qualquer discriminação e baseado exclusivamente nas competências e no perfil do candidato/a.Ao candidatar-se, está a consentir expressamente a respetiva recolha, uso e tratamento dos seus dados por parte da Águas do Norte, S.A. para efeitos de recrutamento. Para os referidos efeitos, informamos que os seus dados pessoais serão guardados na nossa base de dados, e aí conservados, por um período de 5 anos.Questões referentes a acesso, retificação, eliminação, limitação, portabilidade e oposição dos dados pessoais que lhe digam respeito, consulte as nossas Políticas de Tratamento de Dados e de Privacidade em www.adnorte.ptCandidaturas até dia 30/10/2026, através dos meios acima descritos.