Talent Acquisition Leader

Mô tả công việc:Quản lý và điều phối team 02 TA, phụ trách hoạt động tuyển dụng khu vực miền Bắc.Chịu trách nhiệm chính về tuyển dụng 90% khối Mass (Sales, Bảo hành, Công nhân sản xuất...) và 10% Back Office.Tiếp nhận nhu cầu, xây dựng kế hoạch và đảm bảo tiến độ – số lượng – chất lượng tuyển dụng.Chủ động sourcing và phát triển nguồn ứng viên qua Job Sites, Social Media, Headhunt, Referral và các kênh tuyển dụng khác.Kiểm soát quy trình tuyển dụng từ sourcing → phỏng vấn → offer → nhận việc → onboarding.Phối hợp với Hiring Manager và các phòng ban để xử lý nhu cầu, tháo gỡ các vị trí khó tuyển.Triển khai các hoạt động Employer Branding/Mass Recruitment nhằm tăng hiệu quả thu hút ứng viên.Theo dõi dữ liệu, báo cáo các chỉ số tuyển dụng và đề xuất giải pháp tối ưu hiệu quả tuyển dụng.Thực hiện các công việc khác theo phân công của Quản lý.Yêu cầu:Có từ 5 năm kinh nghiệm TA/Recruitment, ưu tiên mạnh về Mass Recruitment.Có kinh nghiệm lead/quản lý đội ngũ ít nhất 1 nămAm hiểu thị trường lao động và nguồn ứng viên khu vực miền Bắc.Có khả năng quản lý số lượng tuyển lớn, theo sát KPI và deadline.Tư duy chủ động, quyết liệt, kỹ năng sourcing và stakeholder management tốt.Chủ động, quyết liệt, chịu được áp lực về tiến độ và số lượng tuyển dụng.Có tinh thần ownership, khả năng xử lý tình huống và giải quyết vấn đề tốt.Quyền lợi:Thu nhập: cạnh tranhTham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy địnhThưởng hiệu quả công việc hàng tháng/quý/năm hoặc thưởng cải tiến sáng tạo thành côngCó cơ hội phát triển nghề nghiệp lên vị trí cao hơnMôi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiệnTham gia các hoạt động nội bộ: Team building, Year End Party...VP làm việc: 96 Lê Trọng Tấn, Phường La Khê, Quận Hà Đông, Thành phố Hà NộiThời gian làm việc: T2 - T6