Technical Trainer & Ausbilder (m/w/d) Mechatronik & Nachwuchsförderung

Standort: Worms | Arbeitsmodell: Vollzeit (40 Std. / Woche, Flexible Arbeitszeiten) | Vertrag: Unbefristete Festanstellung | Vergütung: 70.000 € – 80.000 € / JahrÜber die Position & das UnternehmenDer Arbeitgeber ist ein weltweit führender, international agierender Maschinen- und Anlagenbauer im Bereich Abfüll- und Verpackungslösungen. Als Tochtergesellschaft einer etablierten Industrie-Gruppe vereint das Unternehmen krisensichere Konzernstrukturen mit innovativer Technologie. Für den Standort in Worms wird ein engagierter Technical Trainer & Ausbilder (m/w/d) gesucht, der die qualifizierte Praxisausbildung sowie die persönliche Weiterentwicklung der Mechatronik-Auszubildenden auf Top-Niveau verantwortet.Ihre Aufgaben: Praktische Ausbildung, Didaktik & KonzepteFachliche & Praktische Ausbildung: Sie vermitteln Ausbildungsinhalte gemäß Ausbildungsrahmenplan, begleiten die Auszubildenden im Betriebsalltag und bereiten sie zielgerichtet auf Prüfungen vor.Talentförderung: Sie betreuen, fördern und beurteilen den fachlichen sowie persönlichen Entwicklungsstand der Nachwuchskräfte individuell.Moderne Ausbildungskonzepte: Sie konzipieren praxisnahe Projektarbeiten und etablieren innovative, vorzugsweise digitale Lern- und Schulungsmethoden.Recruiting & Marketing: Sie wirken aktiv bei der Auswahl neuer Auszubildender mit und repräsentieren den Arbeitgeber auf Karrieremessen und Schulveranstaltungen.Schnittstellenarbeit: Sie agieren als verbindliches Bindeglied zu internen Fachbereichen, Berufsschulen sowie der IHK/Gewerbekammern.Ihr Profil: Mechatronik-Expertise & Pädagogisches GeschickFundament: Abgeschlossene mechatronische/elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation wie ein StudiumPraxiserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld.AEVO: Nachgewiesene Ausbildereignung nach AEVO (oder Bereitschaft zum zeitnahen Erwerb).Didaktische Kompetenz: Vertrautheit mit modernen Schulungsmethoden und Interesse an der Vermittlung digitaler Lerninhalte.Persönlichkeit: Hohe Begeisterung für die Arbeit mit jungen Talenten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine strukturierte Arbeitsweise.Das erwartet Sie: Top-Paket, Sicherheit & Konzern-BenefitsVergütung: Attraktives Konzern-Gehalt von 70.000 € bis 80.000 € / Jahr.Arbeitszeit & Flexibilität: Stabile 40h-Woche im Vollzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance.Vorsorge & Sicherheit: Betriebliche Alters- und Risikovorsorge in einem hochstabilen Unternehmensumfeld.Stabilität & Perspektive: Unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Traditionskonzern mit hoher Betriebszugehörigkeit am Standort Worms.Entwicklung & Kultur: Gezielte Weiterbildungsangebote, wertschätzende Firmenkultur und starke bereichsübergreifende Zusammenarbeit.