Technicien de maintenance biomédicale

Description du posteAlthea France recherche un·e Technicien·ne de maintenance biomédicale pour assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements médicaux.En lien étroit avec les équipes soignantes et les responsables techniques, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les dispositifs biomédicaux, dans le respect des normes de qualité et de sécurité.Vous participez au diagnostic des pannes, à l’installation, aux réglages et aux tests de fonctionnement des appareils, ainsi qu’à la mise à jour des dossiers techniques et des historiques d’intervention.Vous contribuez également à la formation de base des utilisateurs sur le bon usage des équipements et au signalement des non-conformités.Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à l'hôpital Claude Bernard de Metz.QualificationsMaîtrise de la maintenance d’installationscapacité à planifier et réaliser des opérations de Maintenance préventive afin de réduire les risques de panne et d’assurer la conformité réglementaire.Connaissance des machines et de la mécanique : le montage, le démontage, le réglage et le remplacement de composants techniques.Diplôme en maintenance biomédicale, électronique, électrotechnique ou domaine technique équivalent, avec idéalement une première expérience en environnement hospitalier ou clinique.Bonne maîtrise des outils de diagnostic, de lecture de schémas techniques, sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.Connaissance des normes de sécurité des dispositifs médicaux, utilisation des outils informatiques (GMAO, pack bureautique)Pourquoi nous rejoindre ?Un métier qui a du sens : vous contribuez directement à la qualité des soinsUne entreprise engagée, qui valorise l’expertise, la rigueur et le sens du serviceUne équipe passionnée d’environ 200 collaborateurs en FranceUn poste sédentaire, accompagné d'une bonne équipeNos Plus :Autonomie et responsabilisationmultimodalités, multimarquesAvantages :mutuelle familiale prise en charge à 75 %Carte restaurant (prise en charge 60 %)RTT : 11Notre process de recrutement :Un entretien téléphonique RH pour découvrir votre parcours ainsi que vos aspirations professionnelles.Un entretien avec le Manager du secteur sur SITE pour approfondir la partie technique.