Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C

Società: Esperia Aviation Services S.p.A.Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C Roma, Lazio, ItalyEsperia Aviation Services S.p.a., fondata nel 2009, è una delle principali realtà italiane specializzate nel trasporto elicotteristico VIP, nella manutenzione aeronautica certificata, nella gestione di flotte e nella formazione dei piloti. Grazie a una consolidata esperienza nel settore e a standard operativi di eccellenza, Esperia offre soluzioni personalizzate che coniugano sicurezza, affidabilità e qualità del servizio.Esperia opera sia in Italia sia a livello internazionale, garantendo servizi di trasporto executive, gestione tecnica degli aeromobili, manutenzione certificata e supporto completo per proprietari e operatori del settore elicotteristico.La missione di Esperia è promuovere l'elicottero come il mezzo di trasporto più rapido, flessibile e sicuro, offrendo ai propri clienti servizi premium e soluzioni integrate che spaziano dal trasporto VIP alla manutenzione, dalla gestione delle flotte alla formazione professionalePer il potenziamento della nostra Organizzazione di Manutenzione EASA Part-145, siamo alla ricerca di Tecnico Manutentore Aeronautico B1.3/C in possesso di licenza AML EASA Part-66 B1.3-C e/o MAML EMAR B1.3-C, con abilitazione per operare su elicotteri A109 Series, AW119 e AW139.Responsabilità principaliEseguire attività di manutenzione programmata e non programmata su elicotteri, inclusi interventi meccanici, strutturali, impiantistici e attività di troubleshooting, nel rispetto delle proprie abilitazioni, della documentazione tecnica applicabile e delle procedure aziendali.Effettuare ispezioni, sostituzioni, modifiche, test funzionali e controlli post-manutenzione, assicurando la corretta esecuzione delle attività assegnate e il mantenimento della configurazione approvata dell’aeromobile.Utilizzare correttamente attrezzature, strumenti di misura, materiali e componenti, verificandone idoneità, efficienza, certificazione e validità prima dell’impiego.Compilare in modo accurato la documentazione manutentiva e, ove autorizzato, emettere la certificazione di riammissione in servizio nei limiti dei privilegi posseduti.Supportare, quando richiesto, le attività operative a terra, inclusi controlli pre-flight, movimentazione, traino, lavaggio e predisposizione dell’elicottero, secondo le procedure applicabili.Collaborare con il team tecnico, l’Ufficio Tecnico e il Maintenance Manager per garantire il rispetto della pianificazione, degli standard qualitativi e delle esigenze operative dei clienti.Mantenere aggiornato il Maintenance Experience Record Logbook (MERL) e partecipare alla formazione obbligatoria, ricorrente e non ricorrente, prevista dall’Organizzazione.Contribuire al mantenimento degli standard di safety e qualità, segnalando tempestivamente anomalie, eventi o condizioni rilevanti ai fini della sicurezza operativa.Garantire ordine, pulizia e sicurezza delle aree di lavoro, prevenendo il rischio di Foreign Object Damage (FOD) e assicurando condizioni operative adeguate.Requisiti e competenze richiesteLicenza di Manutenzione Aeronautica EASA Part-66 Categoria B1.3/C (Helicopters Turbine) in corso di validità.Diploma tecnico ad indirizzo aeronautico/meccanico/elettrotecnico o titolo equivalente.Esperienza minima di 5 anni nella manutenzione aeronautica, di cui almeno 2-3 anni maturati presso organizzazioni EASA Part-145 e/o EMAR-145, per manutenzioni di base su elicotteri a turbina o aeromobili complessi.Capacità di utilizzo della documentazione tecnica di manutenzione (AMM, AMPI, IPC, WDM, SRM, CMM, ecc.), delle attrezzature e dei materiali utilizzati nel settore di appartenenza.Esperienza nelle attività di troubleshooting e manutenzione programmata/non programmata, di Linea e di Base.Requisito preferenziale Type Rating su A109 Series e/o AW119 e/o AW139.Formazione Human Factors, Aviation Legislation, Fuel Tank Safety (FTS) ed EWIS (Electrical Wiring Interconnection System).Buona conoscenza della lingua inglese tecnica aeronautica, scritta e parlata.Patente di guida categoria B.Attitudine al lavoro di squadra.Precisione, capacità analitica e attenzione ai dettagli.Orientamento alla sicurezza e alla qualità.Problem solving e approccio proattivo alla risoluzione dei problemi.Tipologia ed inquadramento contrattuale Tipologia contrattuale: Tempo IndeterminatoCCNL applicato: CCNL Commercio (codice identificativo H011).Livello di inquadramento: Quadro/Impiegato in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata. Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 60.000,00Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo.Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard e Policies, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:o Esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;o Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;o Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;o Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili.o Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.Coerenza normativa La decisione:è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;rispetta i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.