Total Rewards Specialist

Till vår kund söker vi nu en Total Rewards Specialist som vill bidra till att utveckla och säkerställa en hållbar, konkurrenskraftig och välfungerande ersättnings- och förmånsstruktur.Du blir en viktig del av organisationens Total Rewards-arbete och arbetar nära Head of Total Rewards, HR Business Partners och chefer. Rollen kombinerar analys, struktur och utveckling med ett operativt fokus, där du får möjlighet att omsätta data och regelverk till konkreta beslutsunderlag och insikter.Som Total Rewards Specialist arbetar du brett inom Compensation & Benefits, med fokus på bland annat lönestrukturer, jobbarkitektur, arbetsvärdering och förmåner.Du kommer bland annat att:Ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag inom Compensation & BenefitsArbeta utifrån etablerade ersättnings- och förmånsramverk, riktlinjer och processerSäkerställa korrekt tillämpning av policys, kollektivavtal och relevant lagstiftningFörvalta och utveckla jobbarkitektur, lönestrukturer och arbetsvärderingGenomföra löne- och marknadsanalyser samt ta fram underlag för lönespann och ersättningsnivåerStödja lönerevisionsprocessen genom analyser, beräkningar och kvalitetssäkringTa fram underlag till HR och chefer vid exempelvis nyanställningar och andra lönerelaterade frågorBidra i arbetet med anställningsförmåner, exempelvis förmånsbilar, inklusive analys och uppföljningMedverka i rapportering samt framtagande av informations- och utbildningsmaterialSäkerställa datakvalitet och bidra till att utveckla arbetssätt och verktyg inom Total RewardsBra att känna tillUppdragets omfattning: Heltid, 100%Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters.Arbetsmodell: Hybrid, med möjlighet att arbeta från valfri plats i överenskommelse med uppdragsgivaren. Fysisk närvaro förväntas cirka tre dagar per vecka.Start: Oktober 2026Slut: 2027-03-31Sista ansökningsdag: 2026-10-02I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer.För att bli framgångsrik i denna roll behöver duExamen inom ekonomi, HR, statistik eller annan relevant inriktningErfarenhet av att förvalta och utveckla jobbarkitektur och lönestrukturerMycket goda kunskaper i ExcelGod förståelse för lönebildning, ersättningsstrukturer och arbetsvärderingErfarenhet av analys- och beslutsunderlag inom Compensation & Benefits eller närliggande områdeBehärskar svenska och engelska obehindrat i tal och skriftMeriterande: Erfarenhet av arbete i större eller komplexa organisationerMeriterande: Erfarenhet av lönerevision, marknadslönedata och ersättningsanalyserVi erbjuderTrygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepensionFriskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård)Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänstExtra ersättning vid föräldraledighetFöretagshälsovårdLångsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchefMöjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utvecklingVälkommen med din ansökanVi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan!