Analista de People Analytics

En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos.Actualmente estamos buscando:Analista de People Analytics | SQL, Looker e IA | Polanco, CDMXSalario: $25,000 brutos mensuales.Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Modalidad: Híbrida, 3X2Ubicación: Polanco, Ciudad de MéxicoTipo de contrato: Contrato por tiempo indeterminado Descripción general del puestoSerás responsable de la información de People de punta a punta: desde los tableros y la calidad del dato hasta los análisis que influyen en decisiones de negocio. Aportarás criterio analítico, ayudarás a definir estándares y métricas, y servirás de apoyo técnico al analista Jr. Trabajarás con Google Workspace, Microsoft Office, Looker e inteligencia artificial, y llevarás la analítica de People a un nivel de referencia.Funciones principales:Diseñar, construir y evolucionar los tableros en Looker con los KPIs de People, asegurando su adopción y confiabilidad.Integrar y modelar datos de múltiples fuentes (HRIS, encuestas, reclutamiento, nómina, BigQuery y otras), y garantizar la calidad del dato.Realizar análisis diagnósticos (y predictivos cuando aplique) de rotación, ausentismo, productividad y compensación para identificar causas raíz y anticipar riesgos.Presentar insights y recomendaciones accionables a directores y líderes, con narrativa ejecutiva clara.Dar seguimiento a los planes de acción derivados de los análisis y medir su impacto.Diseñar e implementar automatizaciones con Apps Script, Excel (Power Query), SQL, Python y herramientas de IA para escalar el reporting.Impulsar el uso de IA generativa (Claude y otras) en el equipo: definir casos de uso y buenas prácticas, validando la precisión de los resultados.Definir y documentar métricas, definiciones y reglas de negocio como dueño de la única versión de la verdad.Apoyar y guiar técnicamente al analista Jr, revisando su trabajo.Ser socio de People y del negocio: traducir preguntas complejas en análisis y priorizar según impacto.Garantizar el manejo ético y confidencial de la información, en cumplimiento de las políticas de privacidad y protección de datos.Requisitos:Licenciatura terminada en Ingeniería Industrial, Estadística, Matemáticas, Actuaría, Ciencias de Datos, Economía, Psicología Organizacional o carrera afín.Deseable: posgrado o certificaciones en People Analytics, Data Analytics, BI o IA aplicada.Inglés intermedio (lectura técnica).ExperienciaMínimo 3 a 4 años en People Analytics, HR Analytics, BI o análisis de datos, preferentemente en empresas de alto volumen y operación compleja (tecnología, e-commerce, logística o retail).Experiencia comprobable construyendo tableros en Looker u otra herramienta de BI (Tableau, Power BI) con adopción real por parte de la operación.Experiencia presentando resultados a líderes y en proyectos de automatización de reportes.Deseable: experiencia multipaís, workforce planning, modelos predictivos aplicados a talento y mentoría de analistas.Habilidades técnicasSQL avanzado (BigQuery deseable) para extraer y modelar datos.Looker (LookML deseable) o herramienta equivalente.Google Workspace avanzado: Sheets (Query, Apps Script), Slides y Docs.Microsoft Office avanzado: Excel (Power Query, modelado) y PowerPoint.Dominio de IA generativa (Claude u otras) para análisis, automatización e insights, con criterio para validar resultados.Estadística aplicada: segmentación, correlaciones y regresiones.Deseable: Python o R para análisis estadístico y automatización; modelos predictivos.Habilidades Blandas:Storytelling con datos para audiencias ejecutivas.Pensamiento crítico, rigor analítico y enfoque en impacto de negocio.Autonomía, proactividad y capacidad de priorizar con múltiples demandas.Comunicación efectiva con líderes y equipos no técnicos; colaboración transversal.Aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes de IA.Integridad y discreción en el manejo de información confidencial.Ofrecemos:Prestaciones de ley..15 días de aguinaldo.12 días de vacaciones de ley.25% de prima vacacional.Vales de despensa 10%Seguro de vidaSeguro de Gastos Médicos MayoresKelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.