مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية(خبره في ادارة الموارد البشرية تتجاوز 10 سنوات )1. قيادة وإدارة جميع أعمال الموارد البشرية بالشركة بما يحقق الأهداف التشغيلية والإدارية2. الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب وإقفال الشواغر الوظيفية بالكفاءات المناسبة3. إدارة شؤون الموظفين بما يشمل العقود، الملفات الوظيفية، التحديثات، وإنهاء الخدمات4. الإشراف على الرواتب، الحضور والانصراف، الإجازات، والمستحقات النهائية5. متابعة تجديد الإقامات والرخص والعقود والالتزامات النظامية ذات العلاقة بالموظفين6. إدارة ومتابعة التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي والإضافات والحذف والتحديثات اللازمة7. ضمان الالتزام بأنظمة العمل واللوائح والتعليمات الحكومية المعمول بها8. إعداد وتطوير السياسات والإجراءات ولوائح العمل الداخلية بما يخدم مصلحة الشركة9. تطوير الهيكل التنظيمي، الوصف الوظيفي، سلالم الرواتب، وأنظمة التقييم والحوافز10. عداد الخطط السنوية للقوى العاملة وفق احتياجات المشاريع والتوسعات المستقبلية.11. رفع التقارير الدورية والتوصيات للإدارة العليا بشأن الموارد البشرية والتحديات التشغيلية12. قيادة فريق الموارد البشرية وتوزيع المهام ورفع مستوى الأداء والإنتاجية13. معالجة المشكلات العمالية والنزاعات الوظيفية وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة14. العمل على تحسين بيئة العمل ورفع رضا الموظفين والاستقرار الوظيفي15. تنفيذ أي مهام أخرى ذات علاقة يكلف بها من الإدارة العليا