Coordinador académico de negocios internacionales

Objetivo del puesto:Coordinar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas, supervisando y evaluando la correcta operación de los programas académicos, con la finalidad de lograr los perfiles de egreso y ofrecer un servicio educativo de calidad.Responsabilidades:1. Presentar el Plan de Desarrollo del Programa Educativo (PE), alineado con el Plan de Desarrollo Ehui, para su aprobación por el Director General Académico y la Dirección de Planeación y Efectivad Institucional.2. Proponer e implementar nuevas técnicas de enseñanza-aprendizaje, materiales y equipos con base en el Modelo Educativo Tlamatini y en colaboración con el Coordinador de Desarrollo Académico, Director de División, Consejo Técnico y Academias.3. Elaborar y revisar las líneas de investigación del PE, y apoyar esta función en colaboración con la Dirección de Educación e Investigación.4. Apoyar en la gestión de convenios de intercambio académico, científico y desarrollo tecnológico, servicio social y prácticas profesionales, con instituciones públicas y privadas a nivel nacional e internacional.5. Supervisar la aplicación de las Secuencias Didácticas, el avance programático y aplicar acciones de mejora determinadas por los Directores o en colaboración.6. Supervisar la situación académico-administrativa y conductual de los alumnos, atender y dar seguimiento a los casos urgentes.7. Colaborar y dar seguimiento a los resultados de las evaluaciones de las habilidades lingüísticas, lógico matemáticas y de deficiencias académicas.8. Definir estrategias de evaluación, medir el aprendizaje, y aplicar las acciones de mejora para lograr los perfiles de egreso y los resultados institucionales.9. Colaborar en la actualización del PE y proponer nuevos planes y programas académicos, conforme al Manual de diseño y rediseño curricular y en colaboración con el Consejo Técnico y la Academia respectiva para su revisión al área de Diseño Curricular.10. Solicitar, seleccionar y cubrir las vacantes de acuerdo a los procedimientos, en coordinación con el Director de División y con el Visto Bueno de la Vicerrectoría Académica / Dirección General del Plantel.11. Elaborar la asignación de carga horaria a catedráticos en tiempo y forma, y colaborar en la elaboración de horarios de clase con todos los coordinadores.12. Impartir clases, asesorar y dar tutorías dentro del área de su especialidad.13. Evaluar clases con el acompañamiento disciplinar, observar grupos visitando el aula y aplicar mejoras necesarias.14. Detectar necesidades de capacitación disciplinar del personal docente a su cargo e informar al Director para dar seguimiento.15. Elaborar anualmente la planeación estratégica personal (PEP), presentar los indicadores académicos y apoyar en la Evaluación integral docente, proponiendo estrategias y líneas de acción concretas que permitan incrementar y mejorar los resultados del PE.16. Aplicar y dar seguimiento a los Programas institucionales (regularización, tutorías, idiomas, intercambios, egresados, titulación, educación continua, certificaciones laborales, prácticas profesionales, servicio social, entre otros)), además de proponer al Director, estrategias para incrementar la calidad y efectividad académica.17. Fomentar la participación de su Comunidad Académica en eventos institucionales, culturales, deportivos y de servicio.18. Organizar eventos que posicionen a los PE, a la Universidad y promuevan las nuevas tendencias del currículo, además del compromiso con la responsabilidad social, la equidad social y de género, la innovación social, la excelencia, la interculturalidad y la vanguardia.19. Colaborar activamente en la promoción del PE para la captación de nuevos alumnos, en coordinación con el área de Promoción y Admisiones.20. Elaborar el autoestudio, dar seguimiento a las observaciones y mantener la acreditación del PE.21. Actualizar semestralmente su expediente en Capital Humano con constancias y la documentación vigente.22. Cumplir con los procedimientos concernientes al Sistema de Gestión de la Calidad (SGC.).23. Diseñar e implementar acciones que deriven en el cumplimiento previo y/o a tiempo de los requisitos académicos y administrativos durante la trayectoria escolar de los estudiantes, que permitan lograr la eficiencia terminal y titulación.24. Proponer y participar en el diseño curricular de talleres, cursos, diplomados y otros eventos de educación continua relacionados con su área de especialidad.25. Participar en los programas y proyectos de mejora que establezca la Universidad.26. Las demás que se le sean encomendadas de acuerdo con la naturaleza del puesto y que le sean asignadas por su superior.27. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos del área, así como las demás que establezcan las normas y disposiciones reglamentarias de la universidad y aquellas que disponga la autoridad superior.Requisitos:EDUCACIÓNLicenciatura en negocios o afin.CONOCIMIENTOSEn gestión escolar, al menos 3 años, en su área de formación profesional al menos 3 años.EXPERIENCIA MÍNIMA (tiempo)3 años y como profesor 5 años en educación superior.RANGO PREFERENTE DE EDADDe 30 años en adelante.OTROSAdministración, docencia, manejo de office, TIC’s, conocimientos vanguardistas en el área disciplinar, conocimientos en medios digitales (Gmail, Zoom, Meet, Drive).Ofrecemos:Prestaciones de ley Cotización al IMSS al 100%Vales de despensaBono de CumpleañosPremio de puntualidadUniformes gratuitosBeca EmpresarialCapacitación ConstanteServicio médicoEstancia infantilAsesoría jurídicaCaja de ahorroBono por cumplimiento de metas en inscripcionesDESCUENTOS EN:GimnasioClínica dentalServicios de fisioterapiaCentro de atención psicológicaTransporte colectivo**1-4 Aplica a familiares directos**Jornada laboral de lunes a viernes 09:00 a 18:00 hrs., y el día sábado de 09:00 a 14:00 hrs.Sueldo licenciatura: $20,800.00Sueldo Maestria: $22,900.00Sueldo Doctorado: $25,300