Gerente de Distrito

¡Lidera, inspira y genera impacto en Adium Perú!Somos una compañía farmacéutica reconocida por Great Place to Work, donde las personas, la ciencia y los resultados se conectan para construir un mundo más saludable.Buscamos un Gerente de Distrito capaz de desarrollar talento, impulsar el crecimiento comercial y movilizar a su equipo hacia grandes resultados.Si te apasiona liderar equipos y asumir nuevos desafíos, ¡queremos conocerte!¿Cuál será tu propósito?Liderar y desarrollar al equipo comercial, asegurando la ejecución de la estrategia de la línea y el cumplimiento de los objetivos de ventas, mediante una gestión orientada a resultados y al desarrollo de relaciones con clientes estratégicos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Liderar, acompañar y desarrollar al equipo comercial, brindando retroalimentación y fortaleciendo sus competencias.
• Planificar y ejecutar las acciones comerciales del distrito, alineadas con los objetivos de la línea.
• Realizar seguimiento a los indicadores de ventas, cobertura y productividad, identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción.
• Impulsar el desarrollo del negocio B2B en el canal privado y fortalecer las relaciones con clientes y cuentas estratégicas.
• Acompañar al equipo en campo para identificar oportunidades, reforzar la ejecución comercial y asegurar una adecuada atención al cliente.
• Analizar el comportamiento del mercado y de la competencia para proponer acciones que contribuyan al crecimiento de la línea.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas y los lineamientos éticos de la compañía.¿Qué perfil buscamos?
• Bachiller universitario.
• Experiencia como Gerente de Distrito, Supervisor o Jefe de Ventas de almenos 03 años.
• Experiencia liderando equipos de al menos cinco personas.
• Experiencia comercial en productos farmacéuticos de alto costo o dispositivos médicos.
• Experiencia en ventas B2B al canal privado, en categorías como inyectables de alto costo, dispositivos médicos u OTC/OTX especializados.
• Manejo de Microsoft Office.¿Qué competencias valoramos?
• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Negociación y gestión de relaciones comerciales.
• Adaptabilidad y trabajo colaborativo.