Gestionnaire RH & Communication interne

Rejoindre le Paris FC, c’est rejoindre un Club sportif en pleine transformation et où votre esprit entrepreneurial et votre envie de travailler en équipe sauront trouver les challenges à relever.Le Paris FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire.Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit !Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre de la structuration de notre équipe RH, nous recherchons un.e Gestionnaire Ressources Humaines & Communication interne.Rattaché.e à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH liés à la gestion et à l’accompagnement des collaborateurs. Vous contribuez également au développement de la communication interne du Club afin de renforcer la circulation de l’information, l’engagement des équipes et le sentiment d’appartenance.Concrètement, vos missions sont organisées autour de :Recrutement, intégration & administration du personnel : participer aux recrutements, assurer le suivi des candidatures, coordonner l’arrivée des nouveaux collaborateurs et contribuer à la gestion administrative du personnel tout au long de leur parcours.Formation & développement des compétences : participer au recueil des besoins de formation, au suivi du plan de développement des compétences, à la gestion des relations avec l’OPCO et au déploiement de la campagne d’évaluation.Communication interne & engagement collaborateur : contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication interne, recueillir et valoriser les informations auprès des équipes, rédiger les contenus et coordonner leur diffusion avec les services Communication. Participer également à l’organisation et à la promotion des événements internes favorisant la cohésion et la culture du Club.Projets RH & amélioration continue : assurer le suivi des outils et indicateurs RH, participer aux projets transverses et contribuer à l’amélioration des pratiques et process.Votre profil : Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, communication ou dans un domaine équivalent, et disposez d’une première expérience significative d'au moins 3 ans vous ayant permis de développer une double compétence RH et communication interne.Vous maîtrisez les fondamentaux des Ressources Humaines, notamment en administration du personnel et en recrutement. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, et êtes à l’aise avec les outils bureautiques, collaboratifs et digitaux.Qualités personnelles : Rigoureux.se, organisé.e et polyvalent.e, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et coordonner des projets avec des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle, votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de réussir dans ce poste.Créatif.ve, force de proposition et doté.e d’un bon esprit d’équipe, vous avez à cœur de faire circuler l’information et de contribuer à l’engagement des collaborateurs.Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que ce poste associe la diversité des missions RH à la dimension créative et fédératrice de la communication interne. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, au plus près de la DRH et des collaborateurs. Vous contribuerez concrètement à l’expérience collaborateur, à la circulation de l’information et au développement d’une culture commune au sein du Club.Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif.Au sein du Paris FC nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.Notre processus de recrutement est transparent et rapide :1. Entretien avec Bénédicte notre DRH et votre futur Manager, pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours, vos savoir-faire et votre adéquation avec le poste.2. Rencontre avec les équipes, afin de vous permettre de découvrir votre futur environnement de travail et de vous projeter dans le Club.