Chargé(e) RH (H/F)

Nous recherchons, pour le compte de notre client, un groupe franchisé exploitant plusieurs magasins dans la grande distribution alimentaire et le bazar (enseignes Coopérative U et La Foir'Fouille), implanté en région PACA et comptant 250 collaborateurs, un(e) chargé(e) RH dans le cadre d'une création de poste.LE POSTERattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous animez la politique RH sur un périmètre de plusieurs magasins. Vous êtes l'interlocuteur(rice) RH principal(e) des directeurs de magasin et de leurs équipes. Il s'agit d'un poste opérationnel, centré sur l'humain et proche du terrain.Vos missions seront les suivantes :Suivi et anticipation des besoins en recrutement sur l'ensemble des magasins ; pilotage des processus de recrutement de A à Z : sourcing, sélection et gestion des offresPrise en charge des recrutements stratégiques (directeurs, adjoints, fonctions support)Supervision de l'onboarding des nouveaux collaborateurs ; suivi et gestion des périodes d'essaiDéveloppement des talents à travers la revue des potentiels et les plans de succession ; formalisation des parcours d'évolution interne (employé, chef de secteur, adjoint, directeur)Gestion des campagnes d'entretiens annuels et professionnelsConstruction et déploiement du plan de formation ; pilotage des formations obligatoiresAccompagnement des managers dans la prévention et la résolution des dossiers disciplinaires ; détermination des sanctions ; gestion des procédures de bout en bout, de l'avertissement jusqu'au licenciementPréparation et suivi des dossiers contentieux, des ruptures conventionnelles et des situations d'inaptitudeGestion des arrêts maladie et de l'absentéisme : suivi, relances et conformitéConstruction et présentation du plan salarial (suivi des rémunérations, des augmentations et des différentes primes)Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH ; suivi des indicateurs de performance et de conformitéSupervision de la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats de travail)Accompagnement des directeurs de magasin et réponse à leurs questions RH quotidiennesVeille juridique et sociale ; garantie de l'application de la réglementation socialeLE PROFIL RECHERCHÉDiplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste généraliste RH.Une expérience dans le retail ou la grande distribution constitue un véritable atout.Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de capacité à prendre des décisions. Vous savez mener plusieurs dossiers de front et disposez de réelles qualités humaines et d'écoute, ainsi que d'un fort sens des responsabilités.Permis B requis. Des déplacements professionnels réguliers sont à prévoir sur les différents sites de la région, notamment dans les Bouches-du-Rhône (13).LES CONDITIONSCDI, statut cadreRémunération : 32 à 36 K€ brut annuel selon profil et expérience13e mois inclusTélétravail possiblePoste basé à Marseille, avec des déplacements réguliers en régionPrise de poste dès que possibleCandidature traitée en toute confidentialité.