HR Assistant / Recruitment Coordinator / Training Associate

Description du poste En tant que Director, vous piloterez la stratégie de votre périmètre, en alignement avec les objectifs globaux d’Aramco, et assurerez la performance opérationnelle des équipes placées sous votre responsabilité. Vous superviserez la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets clés, en veillant à l’optimisation des ressources, au respect des délais et à la maîtrise des risques. Au quotidien, vous animerez des comités de direction, prendrez des décisions structurantes, assurerez la coordination avec les autres directions et représenterez votre fonction auprès des partenaires internes et externes. Vous veillerez également à la conformité réglementaire, à l’excellence opérationnelle et au développement des talents au sein de votre organisation. Ce poste à temps plein est basé sur site à Alger, avec une présence régulière requise auprès des équipes et des parties prenantes locales.QualificationsCompétences avérées en leadership stratégique, gestion d’équipes pluridisciplinaires et pilotage de la performance (définition de KPIs, suivi des résultats, amélioration continue).Solide expérience en gestion de projets complexes, gouvernance, planification budgétaire et gestion des risques dans un environnement international ou industriel.Maîtrise des enjeux du secteur de l’énergie et/ou de la chimie, capacité à intégrer les impératifs de transition énergétique et de développement durable dans la stratégie.Excellentes aptitudes en communication, négociation et gestion de parties prenantes, avec une capacité à travailler en transverse et à influencer les décisions à haut niveau.Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en management, ingénierie, économie ou discipline similaire ; la maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable, celle d’autres langues est un atout.Expérience significative dans un rôle de direction ou de top management, forte orientation résultats, sens de l’éthique et engagement pour la diversité et l’inclusion.