CFO de Réserve – Secteur Mode & Luxe

Poste : CFO de Réserve – Secteur Mode & LuxeMaison : Maison de Luxe Française IconiqueGroupe : Groupe International Côté (Origine Chinoise)Localisation : Paris (déplacements réguliers en Chine à prévoir)Rattachement : Directeur Général de la Marque / Président Exécutif du GroupeÀ propos de la MaisonNous accompagnons, dans le cadre d'une recherche confidentielle, l'une des Maisons de couture françaises les plus emblématiques, aujourd'hui au cœur d'une phase de transformation et de repositionnement stratégique. Adossée à un groupe international coté d'origine chinoise, la Maison recherche un Directeur Financier capable de bâtir une relation de confiance durable à la fois avec le siège du Groupe et avec les équipes opérationnelles basées à Paris, en trouvant un équilibre pragmatique entre deux cultures et deux modes de fonctionnement.Missions Principales1. Stratégie financière et partenariat businessAgir en véritable partenaire stratégique du CEO de la marque et du comité de direction, en contribuant à la planification à moyen/long terme, au budget annuel et aux décisions d'affaires.Structurer et renforcer les outils d'analyse financière pour accompagner les activités produit, retail, e-commerce et wholesale avec des données pertinentes.Identifier de manière proactive les leviers d'optimisation des coûts et d'amélioration de la performance durant la phase de transformation, sans attendre les directives.2. Contrôle financier et reportingSuperviser l'ensemble des opérations financières : comptabilité, consolidation, reporting de gestion, fiscalité, trésorerie et contrôle interne.Garantir la conformité aux normes IFRS et aux exigences de reporting d'un groupe coté, avec une transmission ponctuelle et rigoureuse des états financiers au Groupe.Piloter les audits annuels, les tests de contrôle interne et les sujets de conformité, en gérant efficacement les contrôles fiscaux et les échanges avec les auditeurs locaux en France.3. Synergie interculturelle et communication avec le SiègeServir de pont financier entre le Siège du Groupe et l'équipe opérationnelle parisienne : transmettre avec justesse les intentions stratégiques du Groupe tout en remontant les réalités locales.Trouver le juste équilibre entre les décisions du Siège et l'exécution locale, en traduisant le langage stratégique du Groupe en un langage opérationnel acceptable par les équipes parisiennes.Coordonner la communication entre le Siège, les opérations françaises et les actionnaires/dirigeants chinois, afin d'instaurer une confiance mutuelle.4. Gestion des coûts et de la rentabilitéPiloter l'optimisation de la structure de coûts et l'amélioration de la marge brute et de l'efficacité opérationnelle, notamment sur la chaîne d'approvisionnement, le réseau de distribution et les investissements marketing.Mettre en place des KPI pour suivre la rentabilité de la marque, la génération de cash et la santé des stocks.Diriger ou participer activement aux projets de restructuration de la marque, fermetures de boutiques, négociations de loyers et autres initiatives d'efficacité.5. Développement des équipes et des systèmesConstruire et diriger une équipe finance performante, avec des responsabilités claires et des compétences solides.Piloter la modernisation des systèmes financiers et des outils digitaux pour renforcer l'automatisation et la transparence des données.Stabiliser et développer le potentiel de l'équipe finance en place, en construisant une véritable pipeline de talents.Profil RecherchéExigences indispensables :Origine chinoise, mandarin courant ; français courant (capacité à communiquer directement avec le siège français et les équipes parisiennes, y compris dans des situations de tension professionnelle).Formation supérieure (Bac+5) en finance, comptabilité ou domaine connexe ; CPA, ACCA, CFA apprécié.Plus de 10 ans d'expérience en management financier, dont au moins 3 à 5 ans au niveau CFO, Deputy CFO ou Directeur Financier.Maîtrise des normes IFRS, de la fiscalité internationale, de l'audit, de la consolidation et du reporting d'entreprise cotée.Expérience professionnelle croisée Chine-France ou Chine-Europe fortement appréciée.Critères de sélection clés :Capacité de "traduction" interculturelle : Savoir créer une communication efficace entre la logique du Siège et l'équipe locale à Paris, en traduisant le langage stratégique en actions opérationnelles acceptables, plutôt qu'en relayant simplement les directives.Finance opérationnelle : Expérience concrète en contrôle de coûts, restructuration et construction de systèmes budgétaires, avec une capacité proactive à identifier et résoudre les problèmes en phase de transformation.Gestion des conflits et construction de la confiance : Expérience avérée dans la coordination d'intérêts multiples et la gestion de conflits culturels au sein d'environnements de gouvernance complexes, capable de gagner la confiance du Siège comme des équipes locales.Atouts appréciés (non obligatoires) :Expérience dans le luxe, la mode, le retail ou les biens de consommation premium (un plus, mais une compréhension de la finance B2C ou des opérations de marque est requise).Expérience en restructuration de marque, fermetures de points de vente ou optimisation des coûts.Expérience en environnement coté ou pré-IPO.Qualités personnelles :Excellentes capacités de communication et de coordination interculturelles, à l'aise dans un environnement biculturel franco-chinois.Vision stratégique et capacité d'exécution : sait participer aux décisions de haut niveau tout en entrant dans le détail opérationnel.Forte résistance au stress, capacité d'adaptation dans un environnement de transformation rapide.Intégrité, rigueur et éthique professionnelle irréprochable.Ce que nous offronsUn rôle de leadership central dans la réinvention d'une marque de luxe française emblématique.Des perspectives d'évolution au sein d'une plateforme multi-marques internationale.Une rémunération et un package incitatif compétitifs (à négocier).Un environnement de travail international et biculturel franco-chinois.