Founding CEO I Consumer Social Startup I Stealth I München

Founding CEO | Consumer Social Tech Startup | MünchenCONFIDENTIAL SEARCH — Significant EquityHinweis: Dies ist eine vertrauliche Suche. Den Namen des Unternehmens nennen wir aus Wettbewerbsgründen nicht genannt – alle übrigen Details zu Produkt, Rolle und Konditionen findest du unten.Du willst nicht die zehnte Position in einem fertigen Unternehmen übernehmen, sondern das Unternehmen selbst bauen? Ein Münchner Consumer-Social-Startup sucht einen Founding CEO, der Produkt, Wachstum und Fundraising in einer Person vereint. Produkt ist gebaut, kleines Team steht, erfahrenes Gründer-Backing ist da – jetzt geht es darum, aus Beta ein Consumer-Business zu machen, das Menschen wirklich nutzen und weiterempfehlen.Darum lohnt sich der EinstiegVolle Ownership von Tag eins: kein Mitarbeiter-CEO, sondern De-facto-Gründer mit entsprechendem Entscheidungsspielraum und einem signifikanten Equity-Package.Initiales Produkt bereits live, kleines Team vorhanden, erfahrenes Entrepreneurial Backing im Rücken – du startest nicht bei null, sondern übernimmst ab Beta.Kurzfristiger Launch-Horizont noch 2026, um früh echte Nutzersignale zu sammeln – kein jahrelanger Stealth-Modus.Was dich erwartetVerantwortung für die komplette Commercial- und Growth-Seite: User Acquisition, Traction, Aufbau eines skalierbaren Growth Engines.Lösung des Cold-Start-Problems und Aufbau von Netzwerkeffekten – das zentrale Produkt- und Wachstumsproblem einer Social-App.Volle Verantwortung über Product-Market-Fit, Launch, User Growth, Teamaufbau und Fundraising.Enge Zusammenarbeit mit einem bestehenden kleinen Team und erfahrenen Gründern/Investoren im Hintergrund.Freiraum für unkonventionelle, schnelle Experimente abseits klassischer Growth-Playbooks.Woran du gemessen wirstAufbau eines funktionierenden Growth Engines mit messbarer User-Acquisition-Performance.Fortschritt bei Netzwerkeffekten: Produktnutzung, die sich organisch unter Freunden verbreitet.Vorbereitung und Durchführung der nächsten Fundraising-Runde.Wie du dich entwickelstDirekter Zugang zu erfahrenem Gründer- und Investoren-Netzwerk als Sparringspartner für Produkt-, Growth- und Fundraising-Fragen.Entwicklung vom operativen Macher zum CEO eines skalierenden Consumer-Business – mit entsprechender Equity-Beteiligung am Erfolg.Das solltest du idealerweise mitbringenFür diese Rolle zählen vor allem Potenzial, unternehmerischer Biss und Umsetzungsstärke – nicht primär Senioritätsjahre. Die Rolle ist explizit auch für ambitionierte Profile mit 2–3 Jahren Erfahrung offen.Echter unternehmerischer Drang, etwas von Grund auf aufzubauen – idealerweise mit erster Gründungserfahrung oder zentraler Rolle beim Scale eines frühen Consumer-Produkts.Commercial- und Growth-Mindset: Erfahrung mit User Acquisition, Traction-Aufbau oder skalierbaren Growth-Mechaniken, idealerweise im Consumer-Tech-Umfeld.Kreativer Kopf, der außerhalb bekannter Playbooks denkt, schnell experimentiert und unkonventionelle Wege für Adoption findet.Gespür für Consumer-Produkte: Verständnis von Nutzerverhalten, Engagement, Retention und viralem/organischem Wachstum.Nice-to-have: Erfahrung im Bereich Social Media sowie Marketing- oder Product-driven-Hintergrund, vor allem aber auf der Marketing-/Commercial-Seite.Affinität zu AI-Tools und modernen Arbeitsweisen.Bereitschaft, in der Gründungsphase alles reinzugeben – frühe Startup-Phasen verlangen vollen Einsatz und hohe Flexibilität bei Zeit und Priorität.Diese Rolle passt zu dir, wenn du lieber ein Unternehmen baust, als eines zu verwalten, und bereit bist, dafür vollen Einsatz zu bringen.SaaSlyte – dein Partner für Go-to-Market-KarrierenWir bei SaaSlyte wissen, worauf es in Go-to-Market-Teams ankommt – weil wir selbst aus der Branche kommen. Als spezialisierte Personalberatung für Sales, Customer Success, RevOps und Marketing verbinden wir Top-Talente mit den spannendsten SaaS- und Tech-Unternehmen. Dabei beraten wir dich individuell und finden die Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten, Ambitionen und deinem nächsten Karriereschritt passt.Diese Rolle passt zu dir? Dann freuen wir uns auf den Austausch. Noch nicht das Richtige? Lass uns trotzdem sprechen – gemeinsam finden wir die passende Go-to-Market-Karrierechance.