People Lead IT-Kommunikation (m/w/d)

ATLAS ist die Servicegesellschaft der Deutschen Vermögensberatung AG (DVAG) und gestaltet zentrale Prozesse, Projekte und Services, die unsere Vermögensberater/-innen sowie ihre Kund/-innen erfolgreich machen. Im Herzen Frankfurts arbeiten wir mit Engagement, Eigenverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum daran, die Basis für diesen Erfolg zu sichern – von IT über Organisation bis Kommunikation. Unsere Mitarbeitenden sind dabei der Schlüssel: Wir fördern Eigeninitiative, unterstützen einander und schaffen eine Arbeitsumgebung, in der man mit Neugier und Teamgeist viel bewegen kann.Mitgestalten - in diesem BereichDu übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Gruppe IT-Kommunikation & Contententwicklung und entwickelst deren Ausrichtung strategisch weiter. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass IT-, Produkt-, Prozess- und Transformationsthemen verständlich, fachlich korrekt und zielgruppengerecht aufbereitet werden. Dabei verbindest du technische Kommunikation, Contententwicklung, Wissensvermittlung und moderne Kommunikationsformate zu einem konsistenten Informationsangebot für unsere Vermögensberaterinnen und Vermögensberater.Kommunikations-, Content- und LernstrategienDu entwickelst Kommunikations-, Content- und Lernkonzepte für interne IT-Themen, leitest aus den Informationsbedürfnissen der Zielgruppen passende Formate, Kanäle und Botschaften ab und stellst sicher, dass Inhalte die Unternehmensziele sowie die digitale Transformation wirksam unterstützen. Führung und WeiterentwicklungDu führst fünf interne Mitarbeitende sowie externe Dienstleister, entwickelst Kompetenzen, Rollen und Zusammenarbeit im Team gezielt weiter und förderst den sinnvollen Einsatz moderner Technologien wie Künstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag. Technische Kommunikation und Content GovernanceDu verantwortest die Planung, Erstellung und Qualitätssicherung von Kommunikations-, Informations- und Wissensinhalten. Dazu gehören unter anderem technische Dokumentationen, Anleitungen, Beschreibungen, E-Learning-Inhalte, Kommunikationsmaßnahmen sowie die Konzeption von Video- und Bewegtbildformaten. Bei strategisch wichtigen Themen bringst du deine Expertise auch operativ ein. Dazu gehören bei Bedarf die Erstellung oder Qualitätssicherung von Vorstandsmailings, Management-Kommunikation, Beiträgen, Informationskampagnen und weiteren zentralen Kommunikationsformaten. Wirksamkeit, Auffindbarkeit und ZusammenarbeitDu etablierst effiziente Redaktions- und Content-Prozesse, sicherst Qualitätsstandards, entwickelst nutzerfreundliche Informationsarchitekturen und sorgst dafür, dass relevante Inhalte leicht auffindbar, verständlich strukturiert und nachhaltig nutzbar sind. Mithilfe geeigneter Kennzahlen, Analyseinstrumente und Nutzerfeedbacks leitest du Optimierungsmaßnahmen ab und arbeitest eng mit IT-Fachbereichen, Produktteams, Change Management, Schulung, Support und weiteren Stakeholdern zusammen. Stärken, auf die wir bauenFührungserfahrungDu verfügst über mindestens drei bis vier Jahre disziplinarische Führungserfahrung und hast Teams erfolgreich entwickelt, motiviert und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet. Technische Kommunikation und ContententwicklungDu bringst mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Kommunikation, Unternehmenskommunikation, Contententwicklung, Wissensmanagement, Content Management, Dokumentation oder vergleichbaren Bereichen mit und kannst komplexe Themen verständlich und zielgruppengerecht aufbereiten. Kommunikation, Didaktik und KonzeptionDu verfügst über ausgeprägte Schreib- und Kommunikationskompetenz, Erfahrung in der Konzeption unterschiedlicher Content- und Kommunikationsformate und idealerweise Kenntnisse in der Erstellung oder Steuerung von E-Learnings, digitalen Lernformaten sowie Video- oder Bewegtbildinhalten. Erfahrungen mit Videoschnitt sind von Vorteil. Strategische und analytische StärkeDu verstehst die Informationsbedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen, verbindest strategisches Denken mit pragmatischer Umsetzung, bewegst dich sicher auf verschiedenen Hierarchieebenen und nutzt Kennzahlen sowie moderne Technologien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Kommunikation, Content und Wissensangeboten. Wertschätzung, die spürbar istAbwechslungsreiche AufgabenVielseitige Projekte, Eigenverantwortung und Raum für individuelle Weiterentwicklung prägen Ihren Arbeitsalltag bei uns. Faire und transparente VergütungIhre Leistung honorieren wir mit einem attraktiven Vergütungspaket – klar strukturiert und nachvollziehbar. Erholungszeit, die wirklich zählt30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember sorgen für spürbare Erholung. Modernes ArbeitsumfeldUnsere hochwertig ausgestatteten Arbeitsplätze und die moderne IT-Infrastruktur bieten optimale Bedingungen für produktives Arbeiten. Flexibles ArbeitenArbeiten aus dem Home Office ist teils möglich – für mehr Freiheit bei der Gestaltung Ihres Alltags. Kulinarische VielfaltUnser hauseigenes Restaurant serviert täglich frische Gerichte. Kaffeebars und kostenfreie Getränke stehen Ihnen auf allen Etagen zur Verfügung. Zentrale LageUnser Standort im Herzen Frankfurts ist hervorragend mit dem Fahrrad, Bus und Bahn erreichbar. Mehr als nur BenefitsOb vergünstigtes Deutschlandticket, JobRad, EGYM Wellpass, Gesundheitsangebote oder betriebliche Altersvorsorge – bei uns profitieren Sie von zahlreichen Extras. Und jetzt?Neugierig geworden?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!Bei Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess steht Dir unser Recruiting-Team gerne zur Seite.Unser Bewerbungsverfahren ist transparent, unkompliziert – und Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung.Werde Teil von ATLAS – und gestalte mit uns die Zukunft im Herzen Frankfurts.