Conseiller·ère Hygiène industrielle

Vous souhaitez contribuer à des projets industriels où votre expertise en santé et sécurité fait une réelle différence?Ce rôle vous permettra de mettre à profit vos connaissances en hygiène industrielle afin d’accompagner un client majeur dans l’évaluation des risques, la conformité réglementaire et l’amélioration des pratiques en milieu de travail.Les défis qui vous attendentRéaliser des mesures ponctuelles de gazÉvaluer l’exposition des travailleuses et travailleurs à différents contaminantsAnalyser l’exposition aux contaminants selon les tâches effectuéesRéaliser la cartographie sonore des installationsEffectuer la mise à jour du registre d’amianteProcéder à l’échantillonnage de matériaux susceptibles de contenir de l’amiante (MSCA) ou des peintures susceptibles de contenir du plomb (PSCP)Assurer le suivi des produits chimiques, notamment les étiquettes et les bases de donnéesAgir comme personne-ressource auprès du client et assurer le suivi des demandes, des échéanciers et des livrablesCoordonner les interventions avec les différents intervenant·e·s internes et externesRédiger des rapports techniques et des procédures de travailInterpréter les résultats d’analyses et formuler des recommandations selon les exigences réglementaires et les meilleures pratiques de l’industrieLe profil que nous recherchonsDétenir une technique en hygiène, santé et sécurité au travail ou un baccalauréat en sciences (microbiologie, biochimie, biologie, chimie, génie ou autre domaine pertinent), ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience en hygiène industriellePosséder un minimum de trois années d’expérience pertinenteDétenir la carte ASP ConstructionPosséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voitureDétenir une formation en travaux en espace clos (un atout)Détenir une formation en travail en hauteur (un atout)Détenir une formation en cadenassage (un atout)Détenir une formation en gestion sécuritaire de l’amiante, du plomb, de la moisissure ou de la silice (un atout)Détenir une formation en protection respiratoire et essais d’ajustement (un atout) gbi souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées. S’ils le désirent, les personnes handicapées pourront recevoir de l’assistance nécessaire dans le processus de présélection et de sélection.