Leiter/in Human Resources

https://www.reishauer.com/unternehmenHR gestalten. Menschen entwickeln. Zukunft mitprägen.Sie möchten Human Resources ganzheitlich verantworten, strategische Themen vorantreiben und gleichzeitig nahe am operativen Geschäft bleiben? Sie denken unternehmerisch und haben Freude daran, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und die HR-Organisation zukunftsorientiert auszurichten? Reishauer verfügt bereits über etablierte HR-Strukturen, die es gezielt weiterzuentwickeln und an zukünftige Anforderungen anzupassen gilt. Es erwartet Sie eine vielseitige Leitungsfunktion mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.Die Reishauer AG zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Verzahnungsschleifmaschinen. Das traditionsreiche Schweizer Industrieunternehmen entwickelt und produziert am Hauptsitz in Wallisellen technologisch anspruchsvolle Lösungen für internationale Kunden.Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit alsLeiter/in Human ResourcesIhre AufgabeSie verantworten den Bereich Human Resources für rund 550 Mitarbeitende und führen ein Team von sechs Personen. In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie strategische HR-Themen und die Weiterentwicklung der HR-Organisation mit aktivem HR Business Partnering. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Linienverantwortlichen zusammen und berichten direkt an den CFO.Gesamtverantwortung für das HR sowie Führung und Weiterentwicklung des TeamsStrategische Personalplanung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-OrganisationAktives HR Business Partnering und Begleitung der Führungskräfte in personalrelevanten FragenDigitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Systemen und StrukturenGestaltung von Performance-Management-, Personalentwicklungs- und NachfolgeprozessenBegleitung organisatorischer Veränderungen und Sicherstellung professioneller HR-DienstleistungenDas bringen Sie mitHöhere Ausbildung im HR-Management oder in BetriebswirtschaftMehrjährige, breite HR-Erfahrung, idealerweise mit FührungsverantwortungErfahrung im strategischen HR-Management und operativen HR Business PartneringPraxis in der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und OrganisationsstrukturenIdealerweise Erfahrung in einem produzierenden oder technisch geprägten UnternehmenFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und unternehmerisches VerständnisKommunikative, bodenständige Persönlichkeit mit einer pragmatischen und lösungsorientierten ArbeitsweiseDarauf können Sie sich freuenGanzheitliche HR-Verantwortung mit strategischen und operativen AufgabenGestaltungsspielraum und direkter Austausch mit dem CFO und den FührungskräftenEin international tätiges Schweizer Industrieunternehmen mit langfristiger AusrichtungEin bestehendes Team und die Möglichkeit, die HR-Organisation aktiv mitzugestaltenInteressiert?Sascha Glaus freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.Die glaus personal gmbh begleitet Sie im Auftrag der Reishauer AG persönlich und diskret durch den Bewerbungsprozess.